Herzlich Willkommen bei Martin Pröttel, Persönlichkeitsentwicklung und Coaching in München - Vaterstetten sowie Offenburg in der Ortenau.

Wer neue Wege geht, schafft sich automatisch neue Möglichkeiten für Wachstum und Veränderung. Und wer wirklich erfolgreich damit werden möchte, lässt sich begleiten.

Denn

  • Perspektivwechsel
  • sich der eigenen förderlichen und hinderlichen Gewohnheiten und Strukturen bewusst werden
  • schaffen eines Ressourcenpools
  • klären von Konflikten
  • nutzen der Emotionalität als konstruktiven Motor
  • Rollenverhandlungen
  • eine ressourcenorientiert aufgearbeitete Vita
  • ein starkes Inneres Team
  • klare Anstrebungsziele

bringen meine Klienten in den Einzelcoachings und Teamentwicklungen den entscheidenden Mehrwert zum Erfolg. 

 

Ich begleite Sie auf Ihrem Weg der persönlichen und beruflichen Entwicklung.


 

Eigentlich ist alles ganz einfach. Benötigt wird nur das Können, Wissen und Wollen  aller Beteiligten zur gewünschten Veränderung - dann wird nahezu alles möglich.

Aber die Realität ist häufig eine andere. Bei Teams führen unter anderem

 

starre Strukturen,

missverständliche oder indirekte Kommunikation,

übergestülpte statt mitentwickelte Ziele,

fehlende oder nicht nachvollziehbare Sinn-Gabe oder Sinn-Haftigkeit der Aufgabe

und die daraus entwickelten destruktiven Gewohnheiten

...

 

auf der Beziehungsebene zu Störungen. Die Führungskräfte und Mitarbeiter fühlen sich als Person nicht gesehen, nicht wertgeschätzt, übergangen. Ab jetzt ist sozusagen Sand im Getriebe. Noch funktioniert alles weiter, aber es wird mühsam und später kostenaufwändig. Meist wird der Konflikt später auch nicht auf der Beziehungsebene ausgetragen, sondern auf der Inhaltsebene, was in der Regel zu einer weiteren Verschlechterung der Situation (innere Kündigung, Erkrankung, Sabotage des Unternehmens etc.) führt.

 


 

Jeder Einzelne kann den entscheidenden Unterschied machen. Indem er oder sie für sich klärt, was seine Bedürfnisse in der gegebenen Situation sind und welche inneren Anteile (welche Emotionen, welche inneren Bilder, welche inneren Grundüberzeugungen/Glaubenssätze/Werte...) davon berührt werden. Und die Essenz dessen gilt es im angemessenen Rahmen nach außen zu transportieren und mit dem beteiligten Umfeld in den Dialog zu gehen.

Ab jetzt ist jeder Konflikt eine wunderbare Chance für Mehrwert und gegenseitige Bereicherung.

 

Und das schöne, jetzt wird es wieder simpel - und die Begegnungen finden auf Augenhöhe statt. 

 

Teams, die in diesem Verfahren trainiert sind und eine entsprechende Feedbackkultur etabliert haben, entwickeln einen enormen Zusammenhalt. Diese Fähigkeit gilt es zu trainieren wie ein Muskel. Deshalb finden Teamentwicklungen bei Martin Pröttel Persönlichkeitsentwicklung auch nur mit inkludierten Einzelcoachings statt.

 

Bitte nutzen Sie zum vereinbaren eines kostenfreien Kennenlern-Gespräches dieses Kontaktformular

 


 

 

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SMART SUCCESS