Nachwuchs - Führungskräfte - Entwicklung

im Fokus stehen
- die Förderung der Persönlichkeit und der Sozialen Kompetenz/Soft-Skills
- der konstruktive Umgang mit Stress und Widerständen 
- die Erarbeitung eines positives Mindsets 
- das Schaffen einer Feedbackkultur
- die Schulung der Selbst- und Fremdwahrnehmung
- die Körpersprache und Ausdrucksstärke gezielt einzusetzen
- die eigene Biografie als Kraftgeber und Sensibilisierer aktiv nutzen

 
 

Nachwuchsführungskräfte befinden sich häufig in der Rushhour des Lebens. 

Auslandseinsätze, schwergängige Projekte, Familienzuwachs, hohe Verantwortung, ungeklärte Konflikte innerhalb des Teams/des Unternehmens, kaum Führungserfahrung, noch wenig innere Festigung und das evtl. gepaart mit dem Anspruch besonders jetzt eine "super Performance" hinzulegen, alles richtig oder gar perfekt zu machen. Die Herausforderungen sind vielfältig.

Wir holen die Nachwuchsführungskräfte da ab wo Sie gerade stehen und bieten einen nachhaltigen Rahmen um sich den derzeit aktiven hinderlichen und förderlichen Kräften bewusst zu werden und gezielt und ressourcenorientiert damit umzugehen.

Wir setzten dabei auf Lernen durch Selbsterfahrung (hier kann auch die Arbeit mit Pferden integriert werden) , alles aufbereitet mit dem passenden Mix an methodischem Wissen, welches wiederum im Firmenalltag einsetzbar ist.

 

Motivierend, nachhaltig, zeitgemäß, kreativ.